Dispositif d'enquêtes sur les changements organisationnels et l'informatisation

 

 

Pour l’édition 2006, il y a deux questionnaires auprès des salariés : le premier, dit principal, pour les salariés encore présents chez l’employeur au moment de l’interrogation, et le second, dit secondaire, pour les salariés qui ont quitté l’employeur au moment de l’interrogation. On dépasse ainsi une des limites du dispositif 1997 qui n’avait pas interrogé les salariés qui avaient quitté l’entreprise au moment de l’interrogation.

  • Le questionnaire pour les salariés encore présents chez l’employeur

Le questionnaire pour les salariés encore présents chez l’employeur au moment de l’interrogation de l’enquête COI 2006 (volet « salariés ») comporte près de 100 questions.

Ce questionnement auprès des salariés apporte une information complémentaire au volet « entreprises » sur les caractéristiques organisationnelles des postes de travail et sur les usages des TIC. Il permet d’évaluer les effets des changements dans l’organisation et l’outillage informatique des entreprises sur les l’organisation du travail des salariés, leurs compétences, leur formation, les conditions de travail, les salaires.

Il s’organise comme suit :

  1. Renseignements sur le salarié : statut, contrat, famille
  2. Horaires de travail, caractéristiques et outils du poste de travail   
  3. Lieu de travail et collectif de travail                   
  4. Responsabilité, entraide et autonomie
  5. Rythmes de travail   
  6. Compétences et formation
  7. Rémunération, évaluation   
  8. Changement de l’environnement de travail et vie de l’entreprise   
  9. Bilan

Pour télécharger le questionnaire principal COI 2006, cliquer ici

Pour télécharger l’instruction de collecte du volet « Salariés », cliquer ici

Pour télécharger l’instruction de gestion du volet « Salariés », cliquer ici

 

  • Le questionnaire pour les salariés qui ont quitté chez l’employeur

Le questionnaire pour les salariés qui ont quitté l’employeur au moment de l’interrogation de l’enquête COI 2006 (volet « salariés ») comporte près de 40 questions.

Les questions des parties 1 à 3 portent sur l’entreprise quittée.
On relève dans ce questionnement les caractéristiques de l’emploi quitté.

Les questions de la partie 4 portent sur la situation actuelle de l’enquêté, en emploi ou non, donc éventuellement sur l’entreprise dans lequel le salarié travaille actuellement.
On cherche à cerner la situation actuelle de l’enquêté. A t’il retrouvé un emploi ? Est-il au chômage, en formation, à la retraite, … ? S’il a retrouvé un emploi, a t’il changé de profession ? Quelles sont les caractéristiques de ce nouvel emploi ?

Le questionnaire s’organise comme suit :

  1. Renseignements sur le salarié : statut, contrat, famille       
  2. Responsabilité et collectif de travail  dans l’entreprise quittée   
  3. Informatique et formation dans l’entreprise quittée           
  4. Conditions de sortie d’emploi et situation actuelle


Pour télécharger le questionnaire secondaire COI 2006, cliquer ici

Pour télécharger l’instruction de collecte du volet « Salariés », cliquer ici

Pour télécharger l’instruction de gestion du volet « Salariés », cliquer ici